Un bilan de compétences vous permet de mettre en évidence vos connaissances et vos compétences afin de mieux construire vos projets professionnels. C’est une démarche très utile à tout moment de votre carrière. Nous verrons ici pourquoi il est important de réaliser un bilan de compétences, quel que soit le domaine.

Évaluer ses forces et ses faiblesses

Dans toute situation, il est très utile de connaître ses forces et ses faiblesses. Cette clarification est l’une des raisons les plus importantes de réaliser un bilan de compétences. C’est le meilleur moyen d’identifier ce que vous savez faire, et ce que vous devez améliorer. Vous devriez ensuite chercher à vous former et à saisir les opportunités de développement pour améliorer ces compétences.

Mieux se connaître en tant que professionnel

Le bilan de compétences est une bonne pratique pour s’éloigner du travail, réfléchir sur soi et se comprendre plus profondément. Cette pratique vous permet de trouver des réponses à des questions qui vous concernent plus ou moins, mais que vous n’avez pas le temps de vous poser :

• Suis-je satisfait de mon travail ?
• Qu’est-ce qui donne du sens à mon travail ?
• Y a-t-il quelque chose que j’aimerais changer ?

Gagner en confiance professionnelle

Il peut être difficile de réfléchir à ses points forts et à ses compétences dans le cadre de son travail quotidien. Et si vous oubliez de le faire, il peut être difficile d’avoir confiance en vous ! Les bilans de compétences peuvent vous aider à identifier objectivement votre valeur, et vos points forts sur le marché.

• Quelles sont mes compétences ?
• Qu’est-ce qui me différencie dans mon travail ?
• Comment mes compétences professionnelles sont-elles déterminées ?
• Quelles sont mes compétences non techniques ?
• Quelles sont mes compétences techniques ?
• Quelles sont mes réussites, aussi petites soient-elles ?

Changer d’orientation professionnelle et améliorer l’estime de soi

Entreprendre un bilan de compétences vous permet de savoir où vous en êtes dans votre carrière et de vous fixer des objectifs clairs. Cela vous donne un nouveau départ, une motivation renouvelée et une détermination totale à atteindre vos objectifs globaux.

En outre, cette approche vous donne une grande confiance en vous, et vous permet d’aller bien au-delà des limites que vous vous êtes fixées. En effet, vous pouvez identifier vos compétences clés, et acquérir la confiance nécessaire pour relever les défis d’un nouvel emploi. En ayant davantage confiance en vous, vous pouvez aborder les entretiens d’embauche et les négociations salariales avec une attitude plus positive, ce qui augmente vos chances de réussite.

Explorer de nouvelles possibilités de carrière

Participer à un bilan de compétences peut vous aider à découvrir de nouvelles possibilités de carrière, à évaluer vos compétences, et à identifier les domaines d’activité qui correspondent à vos intérêts.

Cela vous permettra d’élargir vos horizons et de relever de nouveaux défis professionnels. Cela sera particulièrement bénéfique pour ceux qui souhaitent faire évoluer leur carrière ou se reconvertir dans un domaine différent de leur expérience précédente.