Envie de changement ou d’épanouissement, bon nombre de personnes choisissent changer de métier et procèdent à un nouveau revirement professionnel. Si la décision est souvent facile à prendre, la démarche requiert une excellente préparation pour mener à bien le processus. Et dans ce domaine, il existe des prestataires spécialisés dans le domaine qui procurent un accompagnement complet.
Lors d’un projet de reconversion professionnelle et d’évolution de carrière, ADKS Avenir propose des solutions adéquates. C’est un cabinet de gestion de carrière qui procure un soutien personnalisé grâce à la conception de bilan de compétences. D’une manière générale, l’entreprise utilise une technique spécifique et certifiée dans le but de réaliser des projets durables. Présent dans plus de 17 villes de France, ADKS Avenir offre à ses clients un service sur-mesure depuis 2014. Au niveau de ses activités, l’organisme a recours à des méthodes préalablement préparées menant à une issue profitable. Au début, le slogan de l’entreprise consiste à donner du sens à la vie professionnelle. Actuellement, la signature de la marque donne à chacun l’occasion de changer radicalement de vie pour s’épanouir pleinement.
D’abord, ADKS Avenir se spécialise dans la gestion de carrière en valorisant la réalisation de bilans de compétence et le coaching. Outre ces deux options, la société se consacre également au système outplacement. Il s’agit de suivre de près le parcours de la personne et de sécuriser au mieux sa nouvelle fonction. En amont, les activités respectent un code de déontologie en préservant la confidentialité des informations. Dans tous les cas, le cabinet s’adresse à ceux qui veulent se reconvertir ou évoluer dans leur profession. Afin de réussir le projet, tout débute par un bilan de compétences. Sur ce point, ADKS Avenir utilise de nombreuses formules adaptées à chaque situation. Tout au long de cette procédure, le client peut bénéficier d’un service de coaching approprié. Quant à la durée de la formation, les cinq offres accessibles s’échelonnent de 1 à 9 mois selon le forfait choisi.
De sorte que le projet se déroule dans des conditions optimales, ADKS Avenir se munit d’une équipe de consultants qualifiés.Ces experts se composent notamment de coachs, de psychologues du travail ou des spécialistes de la création d’entreprise.Globalement, ils disposent d’un savoir-faire et une excellente connaissance en termes d’emploi. En somme, le service octroyé s’adresse à n’importe quel salarié selon l’âge, le statut et la hiérarchie. Côté prix, le bilan de compétences est entièrement financé par le CPF. Sur les cinq formules, le devis demeure variable en passant de 1 000 à 3 000 euros. La facture se calcule en fonction de la durée et des objectifs.
